Author: Joyce

Messen sind der ideale Ort, um dein Unternehmen zu präsentieren und neue Kontakte zu knüpfen. Die Herausforderung besteht jedoch darin, dich von der Konkurrenz abzuheben. Eine durchdachte Auswahl an Werbegeschenken kann hilfreich sein, um bei deinen Besuchern einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. In diesem Artikel erfährst du, wie du mit kreativen Ideen und ansprechenden Giveaways dein Unternehmen ins richtige Licht rücken kannst. Give-aways als positive Werbebotschafter Mit Give-aways ist es relativ einfach, die Aufmerksamkeit von Messebesuchern zu gewinnen. Werbegeschenke helfen, eine positive Verbindung zu einem bestimmten Produkt, einer Dienstleistung oder allgemein dir als werbenden Unternehmen aufzubauen. Give-aways wecken das Interesse,…

Was ist Business-Intelligence-Demokratisierung? Einfach ausgedrückt ist BI-Demokratisierung der offene Zugang zu Business Intelligence und erweiterten Analysetools, um die Analyse und das Verständnis der Daten innerhalb der Unternehmenssysteme zu ermöglichen. Die Komponente „Demokratisierung“ bezieht sich auf das „Wer“. Wer erhält Zugriff auf die Daten? Die einfache Antwort lautet: alle. In einer Umgebung, in der Intelligenz und Informationen demokratisiert werden, legen das IT- und Managementteam Parameter fest, um den angemessenen Datenschutz und die Datensicherheit zu gewährleisten und den Zugriff auf Informationen zu ermöglichen, die aus Systemen im gesamten Unternehmen integriert sind, sodass jeder Benutzer Zugriff auf das hat, was er benötigt…

An vielen Arbeitsplätzen, an denen Machtsysteme im Spiel sind, wird den Führungskräften beigebracht, das zu unterdrücken, was als „negative“ Emotionen gilt. In diesem Artikel, der von Carlo Bos und Carey Baker, den Co-CEOs von CTI, verfasst und kürzlich in Training Industry veröffentlicht wurde, erörtern sie, wie man eine Kapazitätskultur für Komplexität schafft und wie man in Unbehagen eintritt, um Teams zu unterstützen und die Leistung zu verbessern. Klicken hier um den Artikel vollständig zu lesen.

A wie Assessment~ Wie ein Team-Assessment zu greifbaren Coaching-Ergebnissen führt Angetrieben von der Mission, die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen und leistungsstarke, glückliche Teams zu kultivieren, wird Leigh Ann Rodgers von Führungskräften auf der ganzen Welt für ihre Fähigkeit anerkannt, widerspenstige Teams dazu zu bringen, sich an einem transformativen Dialog zu beteiligen, gemeinsam daran zu arbeiten, wie sie besser zusammenarbeiten können, und Zufriedenheit und Bindung steigern. Während ihrer gesamten Karriere hat sie mit Führungskräften der bekanntesten Fortune Global 500-Marken auf der ganzen Welt zusammengearbeitet. Zu ihren wichtigsten Angeboten gehören das Better Teams Model and Assessment, die Team Consultant Academy, The…

Entwicklung von Führungsqualitäten ist ein wesentlicher Bestandteil der Verbesserung der Unternehmensleistung. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Gewinne maximieren und gleichzeitig im komplexen Geschäftsumfeld von heute wettbewerbsfähig bleiben wollen – Mitarbeiter müssen in der Lage sein, sich schnell an sich ändernde Marktbedingungen und neue Vorschriften anzupassen. Das ergab die LinkedIn-Umfrage 2022 unter Lern- und Entwicklungsleitern für den Workplace Learning Report 72% glauben, dass Lern- und Entwicklungsprogramme zu einer strategischeren Funktion in ihrer Organisation geworden sind, während 87 % sagten, dass Lernen und Entwicklung ihrer Organisation geholfen haben, sich an Veränderungen anzupassen. Ein Führungskräfteentwicklungsprogramm wirkt sich positiv auf alle in…

Leader verbiegt sich aus dem Teamcoaching -Die Experten wiegen sich ein Wir haben kürzlich einen Artikel mit dem Titel veröffentlicht „Klebrige Situation – Leader verbiegt sich aus dem Teamcoaching„ geschrieben von Victoria Trabosh, CDC, CEC; Suzi Pomerantz, MT, MCC; .und Craig Carr, BCC, PCC, CPCC. Die Situation: Ich wurde von einer Führungskraft kontaktiert, um ihr Team zu coachen. Als ich fragte, ob der Leiter teilnehmen würde, sagten sie nein, es ist nur für ihr Team. Was kann ich tun? Hier ist, was einer unserer Experten, Victoria Trabosh, zu sagen hatte… Die Handlungen von Führungskräften müssen ihre Worte widerspiegeln. Es…

Metaphern sind seit langem als mächtiges Werkzeug in Vertrieb und Marketing anerkannt. Im Co-Active-Coaching ist die Verwendung von Metaphern ebenfalls nützlich, da sie den Klienten helfen, komplexe Ideen schnell auszudrücken. Metaphern helfen dabei, den Zuhörer schnell in den Gesamtkontext eines Szenarios einzuordnen und gleichzeitig die linken und rechten Kommunikationszentren ihres Gehirns zu aktivieren. Und wir wissen, dass Metaphern mächtig sind, weil sie schnelle, kompakte und eindrucksvolle Methoden sind, um komplexe Ideen auszudrücken, die es uns ermöglichen, die Gesamtsituation und Emotionen zu kommunizieren, ohne zu viel Zeit in Details zu investieren. Aber die Verwendung von Metaphern ist aus einem anderen…

Die Sichtweise ändern ~ Wie Coaching mit einer integrativen Gerechtigkeitsperspektive Kulturen der Zugehörigkeit beschleunigt Als Präsidentin und Gründerin von Wishing Out Loud LLC ist Lisa weithin als „Talentgärtnerin“ und „Inklusionsvermittlerin“ bekannt, weil sie Führungskräfte coacht und betreut, um das Wachstum und die Dynamik ihrer DEIB-Vision zu unterstützen. Sie ist ehrenamtliche Helferin, Bloggerin und häufiger Podcast-Gast. Lisa wurde vom Dallas Business Journal mit dem Leaders in Diversity Award 2022 ausgezeichnet. Das D CEO Magazine hat sie 2023, 2021 und 2020 in The Dallas 500 als „eine der mächtigsten Führungskräfte in der DFW“ aufgenommen. Vor Wishing Out Loud LLC war Lisa National…

Inmitten des fröhlichen Chaos des Weihnachtsmorgens packt meine 14-jährige Tochter einen Kalender mit diesen Worten auf dem Einband aus: Die Zukunft ist weiblich. Daraus ergibt sich eine lebhafte Diskussion zwischen unseren beiden Kindern, meinem Mann und mir, über die Wahrheiten und Herausforderungen dieses Gefühls. „Frauen regieren!“, kräht unser 12-Jähriger an einem lebhaften Punkt in unserem rauflustigen Gespräch. „Aber wie unterscheidet sich das davon, dass Männer über Frauen herrschen?!“ kontert unser 14-Jähriger. „Sicher gibt es einen positiven Aspekt des Männlichen, der helfen kann, der Zukunft zu dienen?“ Mein Mann spricht mutig als einziger Mann im Raum. Ich seufze und lehne…

Passt Teamcoaching zu mir? So entscheiden Sie, ob Teams in Ihrer Zukunft liegen Als Vordenkerin in den Bereichen Team-Coaching und Organisationsentwicklung hat Michelle weltweit viele Organisationen beraten, geführt und gecoacht, darunter mehrere der 50 besten Arbeitgeber Kanadas. Michelle ist leidenschaftlich daran interessiert, andere dabei zu unterstützen, kollaborative Kulturen zu schaffen, die es Menschen ermöglichen, einen Zweck in ihrer Arbeit zu erreichen. Als zertifizierter Team Performance Coach, globale Trainerin für Teamcoaches, Rednerin und Autorin steht sie an der Spitze des Teamcoaching-Bereichs, seit sie für Telus Mobility in Kanada unternehmensweit für die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich war. Ich würde gerne Ihre…