Metaphern sind seit langem als mächtiges Werkzeug in Vertrieb und Marketing anerkannt. Im Co-Active-Coaching ist die Verwendung von Metaphern ebenfalls nützlich, da sie den Klienten helfen, komplexe Ideen schnell auszudrücken. Metaphern helfen dabei, den Zuhörer schnell in den Gesamtkontext eines Szenarios einzuordnen und gleichzeitig die linken und rechten Kommunikationszentren ihres Gehirns zu aktivieren.
Und wir wissen, dass Metaphern mächtig sind, weil sie schnelle, kompakte und eindrucksvolle Methoden sind, um komplexe Ideen auszudrücken, die es uns ermöglichen, die Gesamtsituation und Emotionen zu kommunizieren, ohne zu viel Zeit in Details zu investieren.
Aber die Verwendung von Metaphern ist aus einem anderen Grund wirkungsvoll: Metaphern ermöglichen es ansonsten stoischen Führungskräften, ihre Emotionen schnell und einfach zu teilen, sich tiefer mit unterschiedlichen Perspektiven zu verbinden und Brücken zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen zu bauen. Kurz gesagt, die Fähigkeit, Metaphern zu verwenden, ist der perfekte Hack, um Führungskräften den Zugang zu Verwundbarkeit und Inklusivität zu erleichtern.
Die Verwendung von Metaphern hilft bei der authentischen Kommunikation
Die Verwendung von Metaphern in Coaching und Führung trägt auch zu besseren Gesprächen bei. Nehmen Sie zum Beispiel einen Leiter, den ich James nennen werde, einen der Klienten, die ich coache. James war bereit für eine Beförderung in eine leitende Position, die sich endlich wie die lang ersehnte Gelegenheit anfühlte, nach der er gestrebt hatte. Nachdem er dem Komitee mutig seine Argumente vorgetragen hatte, dann aber erfuhr, dass die Beförderung an seinen Kollegen ging, bat James um ein Treffen mit dem wichtigsten Entscheidungsträger. James teilte mit, dass er sich wie ein Profisportler fühle, der gerade von der Qualifikation für die Olympischen Spiele ausgeschlossen worden sei.
Durch die Verwendung einer Metapher konnte James schnell auf einige der Emotionen hinweisen, die er erlebte – Enttäuschung, Bitterkeit, Hoffnung, Ehrgeiz – effizient und professionell, ohne sich zu sehr damit zu verzetteln, sie direkt zu benennen. Er konnte auf eine verletzlichere Seite von sich selbst zugreifen und authentische Kommunikation über seine Zukunftsaussichten führen.
Metaphern funktionieren auch, um uns kraftvoll mit anderen zu verbinden. Da sie funktionieren, indem sie uns in unserer rechten Gehirnhälfte erden, die unsere Fähigkeit beherbergt, mit Bildern, Bildern und abstraktem Denken zu kommunizieren, können uns Metaphern helfen, schnell auf unser Empathiezentrum zuzugreifen. In der überzeugenden Kommunikation hilft dies Vermarktern, die Gefühle der Verbraucher zu erschließen, aber es funktioniert auch, wenn wir versuchen, uns in die Lage eines anderen zu versetzen oder uns vorzustellen, was ein Kollege fühlen könnte.
4 Strategien zur Verwendung von Metaphern in Ihren täglichen Gesprächen
Wenn Sie nach Wegen suchen, mehr Metaphern in Ihrer täglichen Arbeitskommunikation zu verwenden, probieren Sie diese 4 Strategien aus, um mehr Verwundbarkeit und Empathie aufzubauen:
1) Machen Sie Metaphern einfach und nachvollziehbar. Verwenden Sie das Konstrukt „es ist wie …“ oder „ich fühlte mich wie …“, um eine Metapher in Ihr tägliches Gespräch einzuführen. Helfen Sie Ihrem Publikum, ein Fenster in Ihre Welt zu sehen, indem Sie eine gewöhnliche Arbeitssituation mit etwas völlig anderem vergleichen, z. B. Autofahren, Erlernen einer neuen Fähigkeit oder Bergsteigen.
2) Spielen Sie im Team mit Metaphern. Binden Sie Ihr Team in eine Gruppen-Brainstorming-Übung ein, um eine kollektive Metapher zu entwickeln, die darstellt, wer und was Sie alle zu tun versuchen. Zum Beispiel: Wenn Ihr Team Neuland erkunden würde, wie würde es aussehen? Welche Gefahren lauern? Wer hätte welche Rollen? Werden Sie kreativ und machen Sie die Übung nicht zu wörtlich.
3) Fangen Sie an, andere nach Metaphern zu fragen. Anstatt einen Teamkollegen um eine vollständige Erklärung zu bitten, bitten Sie ihn um eine Metapher, um zu sehen, ob Sie ein Gefühl für die Emotionen und Erfahrungsdaten bekommen, die er mit Ihnen teilen kann, indem er die Situation mit etwas anderem vergleicht.
4) Verwenden Sie Metaphern, um einen Kampf zu beschreiben, den Sie haben. Werden Sie verletzlich, wenn Sie mit anderen teilen, und beschreiben Sie Ihre eigenen Herausforderungen durch die Linse von Metaphern. Fühlt es sich an wie ein Aufstieg? Ein Nebelwald? Ein Feld voller Landminen? Ein unbeweglicher Felsbrocken? Spielen Sie mit Bildern und sehen Sie, wie andere durch diese Form der Beschreibung eine Verbindung zu Ihren Emotionen herstellen können.
Metaphern verwenden: Ein Weg zu authentischen Gesprächen
Wenn Sie anfangen, mit Metaphern zu spielen, werden Sie feststellen, dass Ihre Sprache reicher wird und Ihre Konversation interessanter und inklusiver wird. Plötzlich werden Emotionen ausgedrückt und die gelebten Erfahrungen der Menschen können schnell auf eine nachvollziehbare Weise ausgedrückt werden, die für die Arbeit zugänglich und angemessen ist.
Geschickt eingesetzt können Metaphern Menschen helfen, Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen, was zu neuen Einsichten und Lösungen führen kann. Die Fähigkeit, besser durch Metaphern zu kommunizieren, kann auch Vertrauen und Zusammenarbeit fördern. Ich hoffe, Sie werden feststellen, dass die Verwendung von Metaphern Zeit spart und Ihnen hilft, heute mehr Kreativität, Freiheit und Verbindung in Ihrer Arbeitskommunikation zu erleben.
